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        先進展示
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        楊浦區優秀集體

        發布日期: 2018-10-23 瀏覽次數:



         

        上海理工大學附屬初級中學七(5)中隊是一支組織吸引力、凝聚力強 ,隊員的光榮感、組織歸屬感強的隊伍。該中隊擁有29名成員。在這個溫馨的中隊大家庭里,每位隊員都在不斷發掘自己的潛能,提高自身素質,為這個集體增光添彩。雖然年少,但充滿自信;雖然稚嫩,但敢于拼搏。短短的兩年多來,他們相親相愛,攜手共進,以堅實的步履留下了讓同伴們引以為豪的足跡,展示了他們獨特的風采。

        一、樹立良好的中隊風氣。良好的中隊風氣是中隊工作順利開展,中隊健康發展的前提。因此七(5)中隊提出“中隊是我家”的理念,靠集體里每位隊員的悉心經營,同心同德,為中隊添彩,以此增加隊員們的集體榮譽感,形成團結協作,拼搏進取的團隊精神,這便是強大的中隊凝聚力。

        沒有規矩不成方圓,一個優秀的中隊要有一套完善的制度來管理。為此,七(5)中隊常常組織召開中隊委員會,共同討論中隊建設計劃和存在的問題,首先,特意建立起了中隊活動方案:每周上一次隊會課,每月進行一次思想交流,每月做一次中隊工作小結;利用課余時間組織全體隊員認真學習《中學生守則》、《日常行為規范》以及學校開展的“養成教育”的內容,以規范指導自己平時的言行舉止。現在隊員們每天都能利用課后時間幫家長做力所能及的事;在校看到某個角落有雜物,他們的身影就出現在哪里,校園的每個角落中都留下了他們的足跡。其次,發揚民主精神,調動廣大隊員的積極性,讓大家一起參與到中隊的管理和建設中。各項制度督促隊員們學習、做好各項常規工作,為中隊建設打下了堅實的基礎。上個學期,七(5)中隊如愿的獲得學校“先進隊集體”的稱號。

        二、培養優秀的隊干部。隊干部作為作為輔導員的助手,他們工作能力的高低,在隊員中威信的高低,往往能夠決定一個中隊的精神面貌。七(5)中隊的隊干部是通過隊員自薦、民主選舉的方式產生。在輔導員張芳的培訓指導下,現在的中隊干部們工作認真、責任心強,都能各司其職,互相配合共同為班集體建設做出了自己的貢獻。

        三、少先隊活動開展有聲有色。中隊扎實開展各項活動。中隊活動主題針對實際情況和隊員特點,選好主題展開活動。如每年三月“學雷鋒”,中隊都積極參加大隊的“學雷鋒”活動啟動儀式,并承擔“學雷鋒”先鋒的任務,帶領隊員走上街道,走進社區。清明節快到了讓隊員收集關于革命烈士的資料,在隊會上進行交流,讓他們感受到今天的幸福生活來之不易。并在大隊統一組織下開展“網上祭英烈”、“清明祭英烈”等活動,并讓隊員們寫下觀后感。母親節到了,中隊就以“感恩母親”為主題開展了一次隊活動,還邀請了一些母親到場。當然少不了兒童節了,隊員們精心組織,讓兒童節真正成為他們自己的節日,自己的狂歡節。

        七(5)中隊,他們用團結向上彌補自己的不成熟,用朝氣蓬勃彌補他們的不完善,他們更會滿懷希望與激情加強各方面的協作努力,改進不足。過去的成績是他們往后工作最大的動力,往后的路上,他們還要昂首前進。

         

         




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